この度、福岡県（福祉労働部 労働政策課）が運営する「福岡県両立支援ポータルサイト」の「読みもの」コーナーにて、弊社代表の記事が掲載されましたのでお知らせいたします。
今回寄稿したテーマは、現代のビジネスシーンで注目されている「リスキリング（学び直し）」や「継続的な学習」と、仕事の両立についてです。
記事タイトル：働きながら学ぶ人を応援する企業文化のつくり方
近年、急速な社会変化に伴い、働きながら新たな知識やスキルを習得する「社会人の学び」の重要性が高まっています。
しかし、現場では
「仕事が忙しくて勉強する時間がない」「周囲の理解が得にくい」
といった課題も少なくありません。
今回の記事では、代表の視点から、「学びを諦めない組織」をどのようにつくっていくべきか、
具体的なヒントを執筆いたしました。
この記事でお伝えしているポイント
- なぜ今、企業が「社員の学び」を応援すべきなのか
- 学習を「個人の努力」で終わらせないための組織の仕組み
- 仕事と学びを両立させることで生まれる、企業と社員の相乗効果
弊社が「学ぶ文化」を大切にする理由
弊社では以前より、「働く人の成長こそが、企業の成長のエンジンである」と考えてきました。
今回の寄稿を通じて、福岡県内の企業がより活気にあふれ、
社員一人ひとりが自己実現と業務への貢献を両立できる社会になることを願っております。
経営者の方、人事担当者の方、そして現在働きながら学びたいと考えているすべての方に、ぜひご一読いただければ幸いです。
掲載記事はこちらからご覧いただけます
記事の全文は、以下の「福岡県両立支援ポータルサイト」よりご覧ください。
